父爱如山，母爱如海，父母之恩永生难报。为感谢父母在我们成长、工作、生活过程中给予的默默支持，营造“感恩”的企业文化氛围，落地企业孝道文化，进一步加强员工对企业的归属感。12月27日，公司董事长朱玉朋先生、副总经理陈金凤女士和公司核心管理层一行带着公司的慰问和关爱走访优秀员工父母！
每一位优秀员工在不同的岗位扮演不同的角色，他们兢兢业业、默默奉献，是公司的骄傲和财富。2018年度工作中表现突出，成绩显著的5位员工被评为公司优秀员工。公司在对他们进行表彰奖励的同时，更要感谢员工父母对子女工作的大力支持与充分理解。
公司的发展离不开全体员工的努力拼搏，更离不开员工家属在背后默默的支持与理解。本次分别家访了陈云、毛冰泉、汪海、朱晓燕、刘红敢的父母家人。为他们父母送去精美礼品，感谢他们为公司培养优秀人才和背后默默的支持。每到一处，公司董事长朱总都会与员工家属亲切的交谈，向他们介绍员工的优异表现，同时对他们默默支持表示由衷的感谢。亲切、温暖的家访活动，让员工及家属倍受感动。他们纷纷表示：将一如既往支持他们的工作，让他们毫无后顾之忧的投入到工作中。孝道是中华名族的优良传统美德，也是宝源的企业文化核心和一直践行和传播的思想。
此次家访活动，旨在传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才，也是企业文化建设的落地。在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合爱一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华。
每一次员工家访，都有效促进了企业与员工家属之间的相互沟通，增加了公司团队的凝聚力与向心力。2019我们继续携手同行，共创美好！
